FOTO - Pixabay

Kdo a jak si od ledna polepší

  • Dochází ke zvýšení daňového zvýhodnění pro první dítě o 150 korun měsíčně proti roku 2017 – ze současných 13 404 Kč na 15 204 Kč ročně. V předcházejících letech vláda zvyšovala daňové zvýhodnění jen na druhé a další dítě. Na druhé dítě sleva činí 19 404 Kč ročně, na třetí a další 24 204 korun.
  • Výdajové paušály pro všechny podnikatele se sníží.
  • Od února 2018 mohou muži (zaměstnanci i podnikatelé, kteří si platí dobrovolné nemocenské pojištění) nastoupit na týdenní otcovskou dovolenou – kdykoliv během prvních šesti týdnů od narození dítěte. Budou pobírat náhradu mzdy ve stejné výši jako matka, tj. 70 procent z denního vyměřovacího základu. Za zaměstnané otce žádost vyřídí firma, OSVČ požádají svou okresní správu sociálního zabezpečení.
  • Od letoška se sníží tzv. paušální výdaje na polovinu. U příjmů ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství a u příjmů z řemeslných živností z 1,6 milionu Kč na 800 000 Kč za rok. U příjmů z ostatních živností (kromě řemeslných) je pokles z 1,2 milionu na 600 000 Kč, u příjmů z nájmu majetku zařazeného v obchodním majetku na 300 000 a u jiných příjmů ze samostatné činnosti na 400 000 korun.
  • Zpětně za rok 2017 si budou moci lidé snížit základ daně o vyšší nezdanitelnou část za odběr krve nebo jejích složek, a to o 3000 korun místo dosavadních dvou tisíc.
  • Nemocenská, mateřská a ošetřovné se od 1. ledna zvyšují. Mění se totiž částky pro stanovení základu příjmu, z něhož se tyto příspěvky vypočítávají. Lidem, kteří jsou déle než měsíc nemocní, se nemocenská zvedne výrazněji.
  • Lidé, kteří se budou muset postarat o nemocné blízké, budou od června moci mít až tříměsíční placené ošetřovatelské volno. Pečovat bude možné o příbuzné, kteří strávili nejméně týden v nemocnici a po propuštění budou potřebovat podle lékaře ještě přinejmenším 30 dní celodenní pomoc. Z nemocenského pojištění pečující dostanou 60 procent základu příjmu.
  • Výrazněji se nemocenská zvýší těm, kteří jsou nemocní déle než měsíc. Ve druhém měsíci stonání budou místo dosavadních 60 procent základu příjmu dostávat 66 procent, od třetího měsíce pak 72 procent.
  • Maximální denní nemocenská bude od ledna činit 1050 Kč, ve druhém měsíci 1155 Kč a od třetího měsíce 1260 Kč. Člověk s průměrnou mzdou, která dosahuje 29 050 Kč, by při tříměsíčním stonání dostal podle kalkulačky MPSV za polovinu prvního měsíce 8256 Kč, za druhý měsíc 17 040 Kč a za třetí měsíc 18 600 Kč.
  • Na přídavky na děti od ledna dosáhne více rodin. Dosud dávku dostávaly domácnosti s příjmem do 2,4násobku minima, nově to bude 2,7násobek. V rodinách, kde aspoň jeden z rodičů pracuje, se navíc přídavek zvýší o 300 Kč na 800, 910 a 1000 korun podle věku dítěte.
  • Rodiče budou moci pobírat vyšší rodičovské příspěvky, pokud o ně úřad práce požádají. Dosud mohli čerpat nejvýš 11 500 Kč, a to po dva roky. Od ledna mohou mít až 70 procent základu příjmu, tedy stejnou částku jako mateřská. Celková suma na příspěvek 220 000 korun se tak ovšem vyčerpá rychleji.
  • Víc než 220 000 korun budou moci od ledna získat rodiče dvojčat a vícerčat. Suma se zvedá na 330 000 korun. Pokud si už rodiny dosavadních 220 000 Kč vybraly a dětem ještě nebyly čtyři roky, je možné požádat o dočerpání. Lidem, kteří získali třeba část rodičovské v cizině, se pak tato suma odečte od českého příspěvku.
  • Minimální mzda se od ledna zvýší o 1200 korun na 12 200 korun. Zvedne se tak o 11 procent. Podle údajů MPSV by si mělo polepšit asi 132 tisíc lidí, kteří za nejnižší odměnu pracují.
  • Nejnižší hodinová mzda se z 66 korun zvyšuje na 73,20 korun. Přidání lidem s minimálním výdělkem podle propočtů resortu práce podnikatele letos vyjde navíc na 3,1 miliardy a stát pak na 671 milionů. Na sociálním a zdravotním pojištění by mělo do rozpočtu přitéct o 1,28 miliardy víc.
  • Letos se díky valorizaci zvýší penze o 4 %. U průměrného důchodu to znamená navýšení o 475 Kč. Zvýšení provede Česká správa sociálního zabezpečení automaticky, není třeba o ně žádat. Základní výměra důchodu, která je u všech penzistů stejná, k 1. lednu vzroste o 150 Kč na 2700 Kč z původních 2550 Kč platných pro loňský rok. Procentní výměra, která zjednodušeně řečeno závisí na získané době pojištění a na výši osobního vyměřovacího základu se zvýší o 3,5 procenta.
  • Příspěvek na mobilitu se zvyšuje ze 400 Kč na 550 Kč měsíčně, poskytuje se těm, kteří mají nárok na průkaz osoby se zdravotním postižením ZTP nebo ZTP/P.
  • Zaměstnanci ve zdravotnictví dostanou přidáno o deset procent.

(ku)


Jak hodnotíte tento článek? (1 - nejhorší, 7 - nejlepší)

Hodnocení: 5, celkem 25 hlasů.

(ku)

Diskuse k článku

Vážení čtenáři, chcete-li se zapojit do diskuse, prosíme vás o dodržování slušného vystupování. Příspěvky, které budou obsahovat sprosté výrazy, smažeme.


Reklama
Reklama

Reklama

Vydává Futura a.s., Politických vězňů 9, 111 21 Praha 1.
Telefony - ústředna: 222 897 111, sekretariát: 222 897 256.
Email: internet@halonoviny.cz, ISSN 1210-1494.